5 3 4

Ек1нш1

б0Л1м.

Стратегияны дамыту жане ЖYзеге асыру кейстерi

Жаи-жа^хы жумые icxeyre ^улшыиы-

сы з о р адамдармен М айк оски ерк1нд1к

п ен

езара tycIh IctIk жохары бахалана-

ты н

«отбасы лы ^» жумыс ауанын ^уру-

ха умтылды. М айкоскид1ц кецсес! адам
лех! мол ец Yлкeн аудандардыц б1р1нде

орналасты

(тутынушыларха

^ызмет

керсету

бел1м!н1ц

ж аны нда).

Ол

^ыз-

меткерлер1н1ц куидел1кт1 жиналыстар-
ха ^атысуына мэн 6epin, сапар кез1нде
жеке

электронды^

п о ш т а

ар^ылы

^а-

рым-^атынаста

болу

талабын

^ойды.

0 з1н 1ц

электронды^

пош тасы

туралы

М айкоски былай дейд!:

«М е н

е т е

а т ы ^

ад ам м ы н ,

ссн ды ^-

тан

ез1м

куресет1н

a p i

м ахан

у н а й ты н

м э с е л е

жен1нде

к ы зм етк ер лер 1 м м ен

бел!сем 1н. М е н сла р х а T O M S к о м п а н и я -
сы ны ц

б с л а т а х ы

т у р а л ы

с й ы м д ы

ай-

там ы н .

О ла рд ы ц

м е н !

ту с!н х ен !н

ж эн е

сдан

ец

ж а^ы н

д с с ы н а

сыр

ж азхандай

эсер алхан ы н к а я а й м ы н ».11

«Отбасы» кснцепциясы TOMS ксмпа-

н и ясы

^ызметкерлер!

арасында

уйым-

дастырылатын

корпоративт!к

кеттер,

тац хы тебу демалысы жене к!тап клуб-
тары

сек1лд!

бейресми

жиындар

нех!-

з!нде сдан api ныхайды. Эр1птестермен

бейресми

жахдайдахы

^арым-^атынас

^ызметкерлерд!ц

«тецдест!рхлхен»

жу­

мыс

атмосферасын

^уруха кемектест!.

Мундайда ^ыэметкерлер тек ез жет!ст1к-

TepiH хана емес, ер1птестер1н1ц де табы-
сын ер ек т е атап етт!.

t o m s

компаниясында

ералуанды ^

пен и н к л ю э и в т !к те бахаланады. М есе-
лен, ^ытай хал^ыныц Ж аца жылы сия^-
ты, медени дестурлер TO M S ксмпания-
сыныц блсхында тсйланады. TOMS букхл

елем

бойынш а ^анатын кецхе жайып,

биэнес!н жет1лд!рхен

сайын

компания

турл! елден жумыс куш!н тарта бастады.

Себеб! кеп т!л б!лет1н адамдарды жумыс-

^ а алу ар^ылы TOM S ксмпаниясы турл!
клиентт!к базамен ^ары м-^аты нас жа-

сады.

Сонды^тан жерх1л!кт1

халы ^пен

жылдам т!л табыса бхлет!н ^ызметкерд!
жумыс^а алды.12

Майкоскид!ц

ер ^ызметкерхе жеке-

дара кецхл белу! компания ^ызметкер!-
н!ц ез!н «ба^ытты» сез!ну!не ecep етт!.13
t o m s ^ызметкерлер! ездер!н!ц ат^ара-
тын жумыстары елеуметт!к едхлетке улес
^ссатынына м а^тан ы тп ен фарады. 0 з-
дер!н «0зхер!стер ахенттер!» деп атайтын

бул ^ызметкерлер ез жумысына ете риза

ед!. Осы факторлар TOMS ком паниясы н

2011 ж^хлы F o r b e s журналыныц «Ец узд!к

табы ттан д ы руты к о м п а н и я » н о м и н а -
циясында 18-орынды жец!п алуха ы^пал
етт!. Тутастай алханда, TOMS к о м п ан и я-

сыныц медениет! ксмпанилха елеумет-

т!к м и сси ясы н орындау у т !н ^ызметке
жсхары б!л!кт! ^ызметкерлерд! тартуха
жене сларды тура^тандырып, са^тап ва­
луха мумк!нд!к берд!.

TOMS компаниясыныц
ц арж ы лы ц ж етiстiктерi

t o m s

тектеул! ^аржылы^ ресурстарха

ие

жеке

компания

болханымен,

табы-

сыныц

болжамды ес!м ^ар^ыны тацха-

ларлы ^тай ед!. Компания ^урылхан сет-
тен

бастап

сех!з жыл

!т!н д е

М айкоски

ез!н!ц

300

000

долларлы ^

бастап^ы

и н вес ти ц и я с ы н

2013

жылхы

табысы

т ам ам ен

210

млн

долларха

жетет!н

ксмпанияха айналдырды. 3-кестеде ксм-
панияныц

2006-2013

жылдарха

арнал-

хан болжамды табысы керсетхлхен. Кес-
теде,

сондай-а^

ая^ки!м

енеркес!б!н!ц

2006-2013 жылдарха арналхан жалпы та­

бысы жен!нде мел!мет берхлхен.

2008

жылхы

^аржылы^

дахдарыс^а

^арамастан, T O M S -тыц тура^ты ес!мхе
^ е л жетк!зу! компанияныц рецессиядан

аман ^алуына ы^пал еткен «Б!рхе - 6ip»

^озхалысыныц ^ау^ары н керсетед!.

Ре­

цессия

кез!нде

компанияныц

жет!ст!к-

ке жету!н

М айкоски ек!

фактормен ту-

с!нд!рд!.

В !р!нт!с!

-

тутынутылардыц

рецессия кез!нде ез тыхынын азайтуха
тырысу^!, дехенмен TO M S сия^ты езхе-
лерхе жердем берухе ы^палды тауарды

сатып алу ic жуз!нде к в б г р е к тартымды-

лыхын керсетт!. Ек!н ш ! фактор - TOM S